ロジックデザイン採用情報2019
部門探訪 ロジックデザインの社内の様子を覗いていってみてください。

『やりがい』を求めるならこちらまで。

●部門の特色
 

お客様と近い距離でのソフト開発を行っています。そのため、お客様の喜びをダイレクトに受け取る事ができるやりがいのある業務を担当しています。
また、自社で考案したソフトウェアの開発も行っているのがこの部門です。他にはないシステム、もっとお客様が便利になるアプリケーションなどを日々考え、お客様にご提供しています。
お客様の目線で今望まれる事を遂行する、それが情報システム開発部です。


●主な仕事内容/取引先
 

・RDBMS(Oracle等)を主としたCSシステムの開発
・販売管理システム
・生産管理システム
・ネットワーク運用・保守
・施設管理システム
・商品棚卸システム等の産業系データベースシステムの開発
・Webアプリケーションの開発
・自社製品の開発・運用(何かに特化した技術に偏る事なく、いろいろなソフトウェア技術を駆使して、様々な情報端末(携帯電話、PC、タブレットなど)を対象にしたシステム開発を行っています。スマートフォンアプリやWEBシステムなど、当社が直接お客様に届けられるソフトウェアの開発が主な仕事内容となります。)

取引先
某大手メーカー、その他の一般企業、官公庁系、各種団体


●部門長よりメッセージ
  ロジックデザインはあなたの感性を求めています。みんなが便利になるためのソフトウェアを一緒に創りませんか?

  ※こんな人を求めています(男女は問いません)
1.スポーツ大好きな人
2.前向きな人
3.壁にぶち当たっても、兎に角、工夫して前に一歩でも進みたい人
4.想像性豊かな人
5.自分を成長させたい人
6.何事にも謙虚さを持っている人
7.弱音を吐かず、内に秘めたパワーがある人
8.学業以外にバイト等で社会経験が豊富な人


●社員からのメッセージ
 


A.言いたいことを上下関係なく言える職場です。
仕事以外の悩み事を親身になって考えてくれる上司がいます。
定期報告会後の飲み会はかなり盛り上がります。
B.前年度の新人が、新人研修の講師を勤めたり、管理者講習・監督者講習を行う等、互いの切磋琢磨に努めています。
C.新人研修が約1ヶ月間あります。
プログラミング基礎を一通り行うので、未経験者でも研修で覚えることが可能です。
D.幅広い年齢層の社員が多いと、縦割りの体制になってしまいがちと思うものですが、縦も横も風通しの良い所です。
E.監督職研修は技術的なスキルの研修ではなくヒューマンスキル(人間関係を築く能力)を学べたので、日頃のコミュニケーション能力の向上などで非常に有意義でした。
F.新人研修を社内の人間だけで行っているのも、気兼ねなく質問等できるという意味で良い所と思います。
G.職場の雰囲気は和やかで、社友会主催で開催するイベントの出席率も高く会社内の上下を問わず、色々な人と話す機会が多いです。また、入社後1ヶ月の研修期間では、本社の社員が直接指導するため業務に対する基礎知識のみならず、社会人としての心構えも教えていただけます。
業務的にはこの業種特有の残業なども無論ありますが、仕事へのやりがいが見つけ出せれば、そのうち気にならなくなるかもしれません。
H.「仕事は仕事」、「遊びは遊び」とメリハリある職場です。
I.新人研修は基礎からやってもらえますが、1ヶ月と期間が短く、ある程度の技術が無いと厳しいイメージがありました。でも、その後のOJT(※編註:On-the-Job Training ,日常業務を通じた従業員教育のこと)でフォローしてもらえます。
J.この業界は技術は当然として、コミュニケーションが大切なんです。弊社は社員の縦横の関係を問わず、コミュニケーションがとりやすい環境だと私は思います。
K.WEBページ制作や、WEBコンテンツ管理システムの作成に関わっています。
自分のしている仕事が誰かの役に立っていることが実感できる機会が多く、「思った以上の仕上がりに感動しております」と言っていただいたときは本当に嬉しかったです。
職場は上司や同僚との距離が近いため、相談しやすく成長しやすい環境だと思います。
周囲に技術力の高い人がたくさんいるので、その方々のいい所をどんどん吸収するようにしています。


【職場の雰囲気について】

  • 非常に家族的というか仲良しというか、最初驚きました。金銭的にも精神的にも社員ひとりひとりを大事にしてくれる会社だと思います。
  • 仕事柄仕方ないとは思いますが、仕事中のオフィスはちょっと静かすぎて寂しいです。
  • 仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリがはっきりしています。
  • 活気にあふれている職場だと思います。
  • 気軽に上司には相談できる。言いたいことは言える環境です。
  • 業務内容に対する上司、先輩方の親切・丁寧な指導をしてくれます。
【入社後の研修について】
  • 学生時代に習ったことと若干重複するところもありますが、学校では習えないことも学ぶことができます。また、講師は職場の先輩方になりますが、非常に丁寧に教えてくれます。
  • 一般的な社会人としてのマナー講習などを行っているので一定の水準の講習が受けられます。
  • プログラム言語等の研修は先輩社員が行うが、年々時間数は増加しているので充実していっています。
  • 未経験者でも研修内容がとても充実しているのを感じました。

 
  ※会社について、忌憚ない意見をいただきました
 

A.バラエティに富んだ個性を持った社員が多いです。
B.社員間交流として、いろいろなイベントが行われます。
夏(バーベキュー)秋(社員旅行)冬(ボーリング)随時(飲み会)など。
C.定期的に報告会で集まり、懇親会も行ってます。
D.上司等に相談し易い環境であり、多種多様な相談にも応じてくれます。
E.チームとして業務に当たっており協力体制の意識が強いです。
F.中小企業である分、臨機応変の利いた組織運用が可能です。
G.他業種に比べれば残業は多い方です。
H.業務上において、先輩が後輩のことを優しく(ときには厳しく)指導し、適切なアドバイスで仕事をスムーズに運ばせる、そんな教育環境が整っています。
I.若干上下関係が緩い感じがします。そこが短所であり、長所だと思います。
J.社員全員が和気藹々と仕事をしています。
K.本社は大工町交差点が近いので飲み屋に困りません。
L.希望すれば外部の技術研修に参加することができます。
M.レク会があり、イベントなどを定期的に行っています。
N.総務で入社したのですが、開発の仕事をしたかったので入社時に伝え、現在開発にいます。希望になるべく沿ってくれるような気がします。
O.忙しい時期もありますが、一段落すれば休暇を取り、急な私用で休まなくてはならない時も、面倒な書類等はなく(気軽に)休め、フレックス制度により、気持ちにゆとりがあります。
P.コンピュータとは関係の無い知識が、担当した業務で生かされました。全く知識がなくても、先輩の支援によって身につきます。
Q.納期が近づくとかなり忙しくなることもあります。

当部門所属、先輩社員からのコメントはこちらにも!


  ※採用されたときの体験談
 

A.自分のやりたい事が出来る会社に採用されて舞い上がりました。
今はその夢に向かって邁進しています。
B.中途採用の形で入社させていただきましたが、採用時に私のわがままを聞いていただき大変感謝しています。
C.私は新卒で採用されました。たまたま初の採用面接がこの会社だったのですが、学歴云々というよりは人柄と、この業界に対する適性についてが重要視されているように思いました。入社後はもちろんその適性を活かしているかが重要になってくると思います。
D.とても緊張して臨んだ採用試験で、「そんなに緊張しないで いつもどおり」と声をかけてくださった方がいてそれまでの不要な緊張が解けました。 試験の内容は、ほとんど覚えてませんが・・・。


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